Als Coach begleite ich meine Partner bei der Entwicklung eigener Lösungen und Ideen für Ihre jeweiligen Probleme und Ziele. Dabei fungiere ich als neutraler und kritischer Gesprächspartner. Ziel der Gespräche ist die Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen des Coachee und die sich daraus ergebenden beruflichen und persönlichen Perspektiven.
Methoden und Tools:
Während des Coaching Prozesses nutze ich diverse Methoden und Tools, zur Unterstützung des Prozesses und zur Darstellung der Ergebnisse. SMART, der Kompetenzkompass NRW, die Job-Life-Line, die fünf Säulen der Identität, die systemische Strukturanalyse, das Innere Team, das Systembrett und lösungsorientiertes Coaching sind einige davon.
Potentialanalyse
Ermittlung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Erstellung eines persönlichen Profils. Was ist mir wichtig und womit bin ich zufrieden? Erarbeitung der persönlichen Ziele. Was für Hindernisse gibt es und wie kann ich sie überwinden?
Selbstmarketing
Risiken und Chancen des Arbeitsmarktes in Hinblick auf den gewählten Beruf (SWOT-Analyse).
Aufbau der Marke „Ich“. Präsenz durch eine eigene Webseite und soziale Netzwerke (z.B. Xing).
Eine aktive Bewerbungsstrategie entwickeln.
Zeit- und Selbstmanagement
Die persönliche Arbeitsorganisation und Zeiteinteilung ermitteln und optimieren.
⇒ Karriereplanung – Was, Wann, Wie?
⇒ Burnout – Nein danke!
⇒ Ablage „P“ konsequenter nutzen.
Coaching biete ich an für:
⇒ Akademiker
⇒ Fach- und Führungskräfte
⇒ Menschen mit Handicap
⇒ Existenzgründer
Für Existenzgründer biete ich auch Hilfe und Beratung bei der Erstellung des Businessplans an.